Archive for the ‘Πολιτική’ Category
Εδώ ο κόσμος καίγεται και η Ευρώπη…
written bycoolplatanos on Αυγούστου 27, 2010 – 15:46 -Θα έχετε δει τη διαφήμιση αυτή στην κρατική τηλεόραση με τη μίζερη και φτωχική κυρία στο σούπερ μάρκετ που υπολογίζει από μέσα της το κόστος ζωής και κωλώνει να πάρει το ελάχιστο παραπάνω. Μετά μας δείχνει έναν ευπρεπή κυριούλη που περπατάει στο πεζοδρόμιο και κάνει επίσης σιωπηλά υπολογισμούς λογαριασμών σαν χαμένος. Κι ενώ αυτές οι εικόνες σε παραπέμπουν σε πραγματικές καταστάσεις του σήμερα στην Ελλάδα, ξαφνικά πέφτει το τελικό μήνυμα ότι αφορά το ευρωπαϊκό έτος καταπολέμησης της φτώχειας και σε πιάνει ένα νευρικό γέλιο κι αναρωτιέσαι αν σε δουλεύουν ψιλό γαζί. Τραγελαφική ειρωνεία… Καιρό τρωγόμουν ότι ήθελα κάτι να γράψω σχετικά, αλλά με τις διάφορες υποχρεώσεις είχα παρατήσει τελείως τη σελίδα μου, έτσι σήμερα είδα ότι ένας σεφ… έχει ήδη σερβίρει εξαιρετικά εύστοχη επισήμανση της ειρωνείας αυτής της καμπάνιας.
Σχετικά θέματα:
Tags: Φτώχεια, Ενωμένη Ευρώπη
Posted in oraelladas, Επικαιρότητα, Ευρώπη, Κόσμος, Οικονομία, Πολιτική | No Comments »
Μερικώς απασχολούμενοι και ένσημα ΙΚΑ
written bycoolplatanos on Ιουνίου 30, 2010 – 05:09 -Αυτό το διάστημα τρέχω με νοσοκομεία, έτσι καθυστέρησα να δω το μήνυμα που είχε έρθει από τις 25/6/10 με το θέμα που δημοσιεύω σήμερα και το οποίο αφορά προσφυγή της Πανελλήνιας Διαδικτυακής Ομάδας σκέψης και Παρέμβασης Λογιστών – Φοροτεχνικών στο Συνήγορο του Πολίτη για το Θέμα: Ασφάλιση μερικώς απασχολουμένων και αναγνώριση ασφαλιστικών ημερών από το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.
Η επιστολή – παρέμβαση που απευθύνεται προς την ανεξάρτητη αρχή:
Αξιότιμοι κύριοι / κυρίες,
Η Πανελλήνια Διαδικτυακή Ομάδα Σκέψης και Παρέμβασης Λογιστών – Φοροτεχνικών εμπνεύστηκε, συγκροτήθηκε και δρα αξιοποιώντας την αμεσότητα της ηλεκτρονικής επικοινωνίας και συμμετοχής. Η ομάδα μας αποτελείται από επαγγελματίες Λογιστές-Φοροτεχνικούς που, μέσω της δημοφιλέστερης ελληνικής φορολογιστικής διαδικτυακής πύλης www.taxheaven.gr, βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με on line συζητήσεις, αξιολογήσεις και δυναμικές παρεμβάσεις σε θέματα και εξελίξεις που αφορούν αντικείμενα του κλάδου.
Το 2007 είχε γίνει μια πρώτη προσπάθεια για να επιλυθεί το συγκεκριμένο ζήτημα, μέσω αποστολής μαζικών επιστολών από πολλούς συναδέλφους λογιστές προς τη Διοίκηση του ΙΚΑ, με την προσδοκία της οριστικής επίλυσης του εν λόγω θέματος. Ωστόσο, το ΙΚΑ παρέμεινε στις θέσεις του, απαντώντας χωρίς παραπομπή σε νόμο ή διάταξη (παρατηρήστε ότι η αναφορά σε διατάξεις αφορά τον ορισμό της βάσης για τον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης, και όχι για το κρίσιμο ερώτημα, δηλαδή πόσες ασφαλιστικές ημέρες πρέπει να αναγνωρίζονται στους μερικώς απασχολουμένους)[1]!
Οπότε, ο έλεγχος που εξακολουθεί να πραγματοποιείται από τα όργανα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., στους μισθωτούς που
- απασχολούνται ανελλιπώς με σύστημα 5ήμερης εργασίας,
- αμείβονται με ημερήσια αμοιβή μεγαλύτερη του Τεκμαρτού Ημερομισθίου (Τ.Η.) της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης ή με μηναία αμοιβή μεγαλύτερη του 25πλάσιου του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης και
- με ημερήσιο ωράριο μεγαλύτερο ή ίσο του 1/2 του νόμιμου ωραρίου πλήρους απασχόλησης (δηλαδή μεγαλύτερο ή ίσο των 4 ωρών)
αναγνωρίζει τόσες ημέρες ασφάλισης όσες ακριβώς είναι οι πραγματικές ημέρες εργασίας του πενθήμερου, δηλαδή 20, 21, 22 ή 23.
Αυτός ο τρόπος υπολογισμού των ημερών ασφάλισης για τους ανωτέρω εργαζόμενους είναι τυπικά και ουσιαστικά μη νόμιμος, δεδομένου ότι δεν στηρίζεται σε καμία διάταξη νόμου και ως εκ τούτου αυθαίρετος.
Ωστόσο, έχει σημαντικές επιπτώσεις, κοινωνικές αλλά και οικονομικές, οι κυριότερες των οποίων είναι:
- Οι μερικώς απασχολούμενοι χάνουν 3-4 ασφαλιστικά ημερομίσθια μηνιαίως και 36-48 ετησίως, δηλαδή σχεδόν δύο μήνες ασφάλισης το χρόνο με άμεσο αντίκτυπο στο χρόνο θεμελίωσης δικαιώματος σύνταξής τους. Ιδιαίτερα, σε συνάρτηση με τις μεταβολές που γίνονται αυτές τις μέρες με νομοθετικές πράξεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, η αναγνώριση αυτών των ασφαλιστικών ημερών γίνεται ακόμα πιο καίρια και κρίσιμη.
- Δεν θεμελιώνονται (ελλείψει των απαιτούμενων ασφαλιστικών ημερομισθίων) παροχές από δημόσιους φορείς, όπως ΙΚΑ (π.χ. επιδόματα μητρότητας), ΟΑΕΔ (π.χ. επίδομα ανεργίας), Οργανισμός Εργατικής Εστίας (π.χ. εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού), Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (π.χ. λήψη στεγαστικού δανείου) και γενικότερα όπου προαπαιτείται συγκεκριμένος αριθμός ενσήμων για την χορήγηση παροχών κοινωνικού χαρακτήρα από το κράτος.
- Δημιουργούνται προστριβές μεταξύ των συναδέλφων λογιστών και των πελατών τους (εργοδότες), καθώς πολλές φορές θεωρείται από τους τελευταίους ότι η διαγραφή από το ΙΚΑ των ασφαλιστικών ημερομισθίων των μερικώς απασχολούμενων αποτελεί σφάλμα του λογιστή. Θίγεται η επαγγελματική μας υπόσταση, η κατάρτισή μας και σε πολλές περιπτώσεις, υπάρχει και άμεσος οικονομικός αντίκτυπος.
Σε συγκεκριμένη περίπτωση συναδέλφου, ο οποίος εφαρμόζοντας το νόμο και όχι τις οδηγίες του ΙΚΑ, ελεγκτές του ΙΚΑ χρέωσαν διαφορές για εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, καθώς θεώρησαν ότι επειδή ο λογιστής έβαζε 25 ένσημα το μήνα, η απασχόληση ήταν πλήρης και όχι μερική!
Αν υπολογίσουμε ότι η ένσταση θα εκδικαστεί σε διάστημα 1-2 ετών από την ΤΔΕ, ότι ο διευθυντής του υποκαταστήματος μάλλον θα προσφύγει (σε περίπτωση θετικής απόφασης της ΤΔΕ) στα διοικητικά δικαστήρια, τα οποία θα δικάσουν σε 2-3 χρόνια, ενώ παράλληλα το ΙΚΑ θα απαιτεί ως καταβλητέα αυτά τα πρόστιμα και δεν θα χορηγεί ασφαλιστική ενημερότητα, μπορούμε να καταλάβουμε τον αντίκτυπο που έχει η όλη αυτή διαδικασία (οικονομικά, ψυχολογικά κ.α.) στον ίδιο τον εργοδότη, αλλά και στις σχέσεις του με τον λογιστή του (διεκδίκηση αποζημίωσης, απώλεια πελάτη κτλ).
- Εάν, ως επαγγελματίες λογιστές, εφαρμόσουμε την τακτική του ΙΚΑ, κινδυνεύουμε να βρεθούμε αντιμέτωποι με τους εργαζόμενους στα δικαστήρια, κατηγορούμενοι από τους ίδιους τους εργαζόμενους ότι δεν εφαρμόσαμε το γράμμα του νόμου, και τους ασφαλίσαμε για λιγότερα ημερομίσθια από ότι ο νόμος προβλέπει, στερώντας τους το δικαίωμα να προσφύγουν με ένσταση κατά του ελέγχου του ΙΚΑ.
- Δημιουργούνται κοινωνικά θέματα άνισης μεταχείρισης, ανάλογα αν ο ασφαλισμένος έχει ημερομίσθιο μικρότερο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης, μεγαλύτερο της 1ης ειδικής και μικρότερο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, ή μεγαλύτερο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, αφού αναγνωρίζονται διαφορετικές ασφαλιστικές ημέρες σε κάθε περίπτωση. Για παράδειγμα, είναι δυνατόν ένας εργαζόμενος που εργάζεται μισή ώρα την ημέρα να παίρνει 25 ασφαλιστικά (διότι ασφαλίζεται με το Τ.Η. της 1ης ειδικής και εκεί το ΙΚΑ δέχεται το Τ.Η.*25) και ένας συνάδελφός του που εργάζεται 3 ώρες την ημέρα να παίρνει 20-22 ένσημα, γεγονός κοινωνικά ανεπίτρεπτο.
- Με πρόσφατο έγγραφό του[2] (αυθαίρετα, αλλά για αυτό επιφυλασσόμαστε να επανέλθουμε με άλλη ενέργειά μας), ο Ο.Α.Ε.Ε. διατάσσει τα παραρτήματά του να μην χορηγούν απαλλαγή από την ασφάλιση στον ΟΑΕΕ των νέων ασφαλισμένων, οι οποίοι έχουν δικαίωμα επιλογής κύριου ασφαλιστικού φορέα, καθώς ορίζει σε αυτό: «ο αριθμός των ημερομισθίων που θα πρέπει να έχει στην ασφάλισή του άλλου φορέα ο «Νέος» ασφαλισμένος για να έχει δυνατότητα επιλογής, είναι τα είκοσι πέντε (25) ημερομίσθια μηνιαία, αφού ο ΟΑΕΕ και με μια ημέρα εργασίας το μήνα τον υποχρεώνει στην καταβολή εισφοράς για ολόκληρο μήνα». Είναι ευνόητο ότι νέος ασφαλισμένος, μερικώς απασχολούμενος, σύμφωνα με την πρακτική και τακτική του ΙΚΑ, ασφαλιζόμενος για 21-23 ημερομίσθια κάθε μήνα, θα υπάγεται αυτόματα και στην πλήρη ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε.!
Επειδή:
Οι όροι εργασίας και ασφάλισης των μερικώς απασχολουμένων διέπονται από τις διατάξεις του νόμου 1892/1990 – άρθρα 38 & 39, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 2 του Ν. 2639/1998 και με το άρθρο 2 του Ν. 3846/2010[3].
Ειδικότερα, και όσον αφορά την ασφάλιση των μερικώς απασχολουμένων,
1. το άρθρο 39 του Ν. 1892/1990 προβλέπει ότι:
2. Κατ’ εξαίρεση στην ασφάλιση του μερικώς απασχολουμένου, ανεξαρτήτως του αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο αναγνωρίζονται όλες οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιεί σε κάθε μισθολογική περίοδο, εφαρμοζομένων αναλόγως και των διατάξεων για την αναγνώριση περισσότερων ημερών εργασίας επί πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
Επομένως, για εργασία τουλάχιστον 3 ημερών εβδομαδιαίως, αναγνωρίζεται ασφαλιστικά επιπλέον 1 ημέρα ανά εβδομάδα, ήτοι σε καθεστώς πενθήμερης απασχόλησης 25 ασφαλιστικές ημέρες ανά μήνα, και για αυτούς που εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης.
2. Επιπλέον, το άρθρο 38 του ίδιου νόμου ορίζει ότι:
17. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται για τους μερικώς απασχολούμενους όλες οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Οπότε, ότι ισχύει για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση, ισχύει και για αυτούς με μερική.
3. Ακόμα, να τονιστεί ότι και για τους μισθωτούς μερικής απασχόλησης, ισχύει το πενθήμερο και ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να επιμηκύνει τις ημέρες εργασίας πέραν των πέντε (5) κατά εβδομάδα (έγγραφα 1162/1996, 2288/1999 και 10390/2001 του Υπουργείου Εργασίας).
4. Επί του συγκεκριμένου θέματος, έχουν τοποθετηθεί έγκριτοι εργατολόγοι και τέως Επιθεωρητές του, των οποίων η γνώμη είναι ιδιαιτέρως βαρύνουσα, καθώς έχουν τεράστια εμπειρία σε εργατικά και ασφαλιστικά θέματα, ενώ επίσης υπάρχει πλούσια βιβλιογραφία στο εν λόγω ζήτημα, οι οποίοι έχουν τοποθετηθεί εναντίον των θέσεων του ΙΚΑ, ζητώντας στην ουσία αναθεώρηση αυτού του τρόπου υπολογισμού. Ενδεικτικά αναφέρονται οι θέσεις των κ.κ. Νιάρχος, Ψηλός, Λεοντάρης, Ραπανάκης κ.α.[4] Επιπλέον, ανάλογες δημοσιεύσεις έχουν γίνει από τις επιστημονικές ομάδες επαγγελματικών περιοδικών, όπως για παράδειγμα αυτή του περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ»[5].
5. Επειδή δεν χωρεί άλλος τρόπος υπολογισμού των ημερών ασφάλισης, όπως για παράδειγμα ο τρόπος που αναφέρεται στο άρθρου 18 παρ. 3 του κανονισμού ασφαλίσεως του ΙΚΑ, που προβλέπει την διαίρεση του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του ποσού των του εκάστοτε ισχύοντος τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσεως, καθώς απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο εργαζόμενος να απασχολείται ημερησίως λιγότερο από 4 ώρες (απόφαση Σ.τ.Ε. 2331/2003)[6].
Για όλους τους λόγους που αναφέρθηκαν παραπάνω:
Οι μισθωτοί που απασχολούνται ανελλιπώς με ημερήσιο ωράριο πλέον του 1/2 του νόμιμου ωραρίου πλήρους απασχόλησης και με ημερήσια αμοιβή μεγαλύτερη του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης ή με μηνιαία αμοιβή μεγαλύτερη του 25πλάσιου της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης, πρέπει να ασφαλίζονται οι μεν αμειβόμενοι με μισθό με 25 ημέρες κατά μήνα, οι δε αμειβόμενοι με ημερομίσθιο με 24-28 ημέρες κατά μήνα.
Συνεπώς, και βάσει όλων όσων έχουν παρατεθεί στην παρούσα επιστολή,
Αιτούμαστε
- τη γνωμοδότηση της υπηρεσίας σας για το αν είναι ορθός ή λανθασμένος ο χειρισμός του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. στο συγκεκριμένο ζήτημα
- εφόσον ο χειρισμός του ΙΚΑ θεωρείται ότι είναι λανθασμένος, την παρέμβασή σας προς το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., προκειμένου το Ίδρυμα να αναθεωρήσει τον τρόπο χειρισμού, εφαρμόζοντας το νόμο στα πλαίσια της χρηστής δημόσιας διοίκησης.
Παραμένοντας στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε περαιτέρω πληροφορία ή ενέργεια,
Με τιμή,
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΟΜΑΔΑ ΣΚΕΨΗΣ
ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΙΣΤΩΝ- ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ[7]
[1] Βλ. Παράρτημα 6.
[2] Βλ. Παράρτημα 8.
[3] Βλ. Παράρτημα 1.
[4] Βλ. Παραρτήματα 2, 3 & 4.
[5] Βλ. Παράρτημα 5.
[6] Βλ. Παράρτημα 7.
[7] Βλ. υπογραφές μελών στο Παράρτημα 8.
(Σημείωση blogger coolplatanos: Τα παραρτήματα αφορούν τις παρακάτω πηγές και περιέχονται μέσα στην επιστολή που θα βρείτε στον πρώτο σύνδεσμο που δίνω στην αρχή της ανάρτησης προς το Φόρουμ)
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1: Νόμος 1892/1990 (κωδικοποιημένος μέχρι και τον 3846/2010) 6
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2: Μερική απασχόλησης και ασφάλιση Υπό Γ. ΨΗΛΟΥ 10
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 3: Ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Του Σπύρου Νιάρχου, τ. Επιθεωρητή ΙΚΑ 13
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 4: Απόσπασμα από βιβλίο του Μ. Λεοντάρη 24
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 5: Απάντηση από την επιστημονική ομάδα του επαγγελματικού περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ» 25
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 6: Απάντηση Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. σε παλαιότερο σχετικό ερώτημα 27
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 7: Απόφαση Σ.τ.Ε. 2331/2003 28
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 8: Υπογραφές μελών 31
Σχετικά θέματα:
Tags: Μερική απασχόληση, Ενσημα, ΙΚΑ
Posted in oraelladas, Οικονομία, Πολιτική | No Comments »
Η ιδιαιτερότητα της ελληνικής οικονομίας
written bycoolplatanos on Ιουνίου 21, 2010 – 23:02 -Ο Νίκος Δρανδάκης προτείνει μία «μίνι μελέτη» των ιδιαιτεροτήτων της ελληνικής οικονομίας. Διάβασα το κείμενο μόλις τώρα και θεωρώ ότι αξίζει να αφιερώσετε χρόνο για να το διαβάσετε κι εσείς. Σε συνθήκες πανικού οι νηφάλιες φωνές ακούγονται δύσκολα και γι’ αυτό χρειάζεται να τις προβάλουμε όσο περισσότερο μπορούμε. Αυτά τα στοιχεία που αναφέρονται στο κείμενο του Αρίστου Δοξιάδη διαφωτίζουν αρκετά το «ελληνικό φαινόμενο».
Σχετικά θέματα:
Tags: Οικονομία, Μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Posted in oraelladas, Οικονομία, Πολιτική | No Comments »
Γάτα με πέταλα…
written bycoolplatanos on Μαΐου 22, 2010 – 16:54 -- Γύρω στα μέσα Ιουνίου να κανονίσουμε να πάμε να τους δούμε (κάποιους φίλους εκτός Αθηνών).
- Είσαι από τους μόνους που προγραμματίζουν μακροπρόθεσμα αυτό το διάστημα. Κανένας δεν προγραμματίζει παραπάνω από τρεις ημέρες…
- Ε, καλά δεν είναι να υπάρχουν και κάποιοι διαφορετικοί, κάποιοι που διατηρούν την ψυχραιμία τους; Να υπάρχει μία ισορροπία…
- (Γέλιο) Ε, ναι, στον κόσμο σου εσύ!
Προτιμώ να είμαι στον κόσμο μου από το να πανικοβληθώ. Βράζει ο τόπος από θυμό και οργή.
- Κάποιους να τιμωρήσουν επιτέλους! Λέει άλλος φίλος.
- Να δει ο κόσμος ότι κάποιος πλήρωσε για τις λαμογιές, συνεχίζει. Μόνο έτσι θα ηρεμήσουν τα πνεύματα. Διαφορετικά θα υπάρξει ξεσηκωμός. Ο κόσμος δεν πιστεύει τίποτα πια. Τι βγάζουν τα χρέη του Βοσκόπουλου εάν δεν τιμωρηθεί; Γιατί γράφουν για όλους αυτούς που έκαναν χρήμα στις πλάτες μας; Γιατί προκαλούν τον κόσμο; Γιατί όλοι εμείς οι υπόλοιποι πληρώνουμε την εφορία; Γιατί εγώ άμα παρκάρω παράνομα πάω και πληρώνω το πρόστιμο σαν μαλάκας; Γιατί αυτοί που χρωστάνε τόσα τη γλιτώνουν; Ενας επιχειρηματίας αυτοκτόνησε. Καλύτερα να είχε πέσει μέσα στη Βουλή, να φάει και μερικούς! Κάποιοι να πληρώσουν επιτέλους!
Ρωτάω:
- Θα λυθεί το πρόβλημα εάν πληρώσουν κάποιοι; Ή μήπως πρέπει να αλλάξουν κάποιες δομές ώστε να μην επιτρέπουν να γίνονται αυτά που γίνονταν ως τώρα; Διότι αν μπει το θέμα να πληρώσουν όσοι έχουν κάνει λαμογιές η τσιμπίδα θα πιάσει σχεδόν όλη την κοινωνία, ή θα φτάσουμε να σφαζόμαστε μεταξύ μας.
Είναι εφικτό πράγματι κάποιοι να πληρώσουν για ακραία παράνομες πράξεις που έβλαψαν συνολικά την κοινωνία προκειμένου να σωθεί το υπάρχον κοινωνικό σύστημα, αλλά αμφιβάλλω αν θα λυθεί το πρόβλημα μακροπρόθεσμα. Μερικούς προβληματισμούς για το θέμα του αδιεξόδου που έχει περιέλθει ο πολιτισμός μας θα βρείτε εάν κάνετε κλικ εδώ. Αξίζει να διαβάσετε και τα σχόλια στο κείμενο και να δείτε το βίντεο που παρατίθεται. Το ενδιαφέρον είναι ότι αυτοί οι προβληματισμοί είχαν ξεκινήσει ήδη από το 2008. Ενα ενδιαφέρον σχετικό επίσης κείμενο εδώ.
Παρόλο το αδιέξοδο όμως μην τρελαινόσαστε. Η νέα ημέρα ακολουθεί πάντα το βαθύτερο σκοτάδι! Αλλά μερικοί φοβούνται ακόμα να την αντικρίσουν, προτιμούν τα οικεία σκατά, έτσι χρειάζεται υπομονή και να τους περιμένουμε λίγο ακόμα μέχρι να καταλάβουν ότι το άγνωστο είναι όμορφο κι όχι απειλητικό!!!…
Εχω αναφέρει αρκετές φορές σε σχόλια το βιβλίο της Ευγενίας Φακίνου «Γάτα με πέταλα». Στο Παλαιοβιβλιοπωλείο πωλείται μεταχειρισμένο, σε καλή κατάσταση, για 4,5 ευρώ, αλλού θα το βρείτε με 10 ευρώ. Είναι 158 σελίδες και αξίζει να το διαβάσετε.
Οπως αναφέρεται στην παρουσίαση: «Ενας χυδαίος τίτλος, σε ένα βιβλίο που περιγράφει τη χυδαιότητα και την ηθική κατάπτωση. Τρεις παράλληλες κι αλληλοεμπλεκόμενες ιστορίες. Μιας ανεπιθύμητης εγκυμοσύνης. Μιας καταπάτησης οικοπέδων και μιας τρίτης – πολιτικής – ιστορίας, που δε λέγεται, αλλά εννοείται. «Γάτα με πέταλα» είναι ο κυρ Αφρέδος Μ., πρώην βοηθός επιστάτη του κτήματος – που κι ο ίδιος καταπατά – , πατέρας της εγκυμονούσης κι αρχηγός των δολοπλόκων κι απατεώνων. Καταφέρνει να τους κάνει όλους – αυτουργούς, ηθικούς αυτουργούς, κι απλούς γνώστες ή θεατές – να αισθάνονται συνένοχοι και συνυπεύθυνοι στις κομπίνες και στο κουκούλωμά τους».
Είναι συλλογική ή ατομική η ευθύνη για την κατάσταση που έχει περιέλθει η χώρα μας; Είναι συλλογική ή ατομική η ευθύνη για την κατάσταση που έχει περιέλθει η οικονομία σε παγκόσμιο επίπεδο; Το ερώτημα αυτό αναδύεται ή υποβόσκει στο μυαλό όλων όσων συνηθίζουν να σκέφτονται και να αναρωτιούνται.
Κάποιοι υποστηρίζουν ότι υπάρχουν ατομικές και κάποιοι άλλοι συλλογική ευθύνη των πολιτικών, κάποιοι άλλοι λένε ότι αναλογούν ευθύνες σε όλους μας. Αν κοιτάξουμε με ψύχραιμη ματιά θα διαπιστώσουμε μάλλον ότι η αλήθεια – ως συνήθως – βρίσκεται κάπου στη μέση. Δεν ευθύνονται συλλήβδην όλοι οι πολιτικοί, ούτε όλοι οι πολίτες αν το δούμε με την οπτική των συμβατικών νόμων (που είναι και η μόνη εφικτή πρακτική άμεσα), αλλά αν το πάμε σε φιλοσοφικό επίπεδο ευθυνόμαστε όλοι για όσα επιτρέψαμε και επιτρέπουμε να συμβαίνουν. Οταν προσπαθώ να αλλάξω την κοινωνία αλλάζω τον εαυτό μου και όταν αλλάζω τον εαυτό μου αλλάζω την κοινωνία. Κι αυτό είναι διάλογος κοινωνικών δυνάμεων και διαλεκτική.
Εχω παρατηρήσει ότι οι άνθρωποι που τους αρέσει η εξουσία, ο έλεγχος και ο χειρισμός των άλλων φροντίζουν να δημιουργούν συνενόχους και αυτό είναι που πραγματεύεται το βιβλίο της Ευγενίας Φακίνου «Γάτα με πέταλα», που ουσιαστικά αναφέρεται στον εκμαυλισμό συνειδήσεων που συνέβη και με το ΠαΣοΚ στην εξουσία από το 1981 και μετά.
Επίσης στο περίφημο βιβλίο του Χεμινγουαίη «Για ποιον χτυπά η καμπάνα», το οποίο αναφέρεται στον Ισπανικό Εμφύλιο, υπάρχει μία σκηνή δολοφονίας αντιπάλων από τους αντάρτες όπου φροντίζουν να καταστήσουν συνενόχους όλους τους χωρικούς με τη συμμετοχή τους, ώστε να μην μπορούν να περάσουν στο αντίπαλο στρατόπεδο του Φράνκο. Πρακτικά και άμεσα αυτό κάποιοι θα το θεωρήσουν ηθικά σωστό εάν είναι κατά της δικτατορίας του Φράνκο, αλλά φιλοσοφικά και σε βάθος χρόνου είναι ηθικά σωστό; Οδηγεί σε μία καλύτερη κοινωνία; Ισως, εάν δεχθούμε ότι «ο φόβος φυλάει τα έρημα», αλλά όταν εκλείπει πάλι ο φόβος; Ή όταν ο φόβος δεν αρκεί; Θυμάμαι όταν φοιτούσα στο Εργαστήρι Δημοσιογραφίας η εγκληματολόγος Αλίκη Γιωτοπούλου – Μαραγκοπούλου μας είχε πει ότι: «Οι περισσότερες κλοπές πορτοφολιών διαπράττονταν την ώρα που οδηγούσαν στην αγχόνη τους πορτοφολάδες!!!»
Στο σήμερα η κυβέρνηση με τα μέτρα που επιβάλει καθιστά συλλογικά ένοχους και υπεύθυνους όλους τους πολίτες για το κατάντημα της χώρας, ενώ τα ΜΜΕ καθιστούν συνενόχους τους πολίτες στις ατομικές δημόσιες διαπομπεύσεις προσώπων για φορολογικά χρέη κλπ. Από την άλλη συνδικαλιστικές ομάδες – επίσης μικρά κέντρα εξουσίας – προσπαθώντας να αντισταθούν στα μέτρα επιχειρούν το δικό τους «έλεγχο» με ανακοινώσεις του στυλ: «Οι ομάδες περιφρούρησης που θα οργανώσουν τα Σωματεία έχουν εντολή να κλείσουν με κάθε τρόπο τους προδότες. Να μην ξανακαρπωθούν τους αγώνες μας. Δεσμευόμαστε πως σε όποιου Σωματείου η διοίκηση ανοίξει κερκόπορτες, την επόμενη μέρα θα μας βρουν μπροστά τους. Στάχτη να γίνουν. Καλύτερα να κλάψουν 100 παρά οι οικογένειες πέντε χιλιάδων. ΚΑΝΕΝΑ ΕΛΕΟΣ».
Η Φιλελεύθερη Συμμαχία σχολιάζει τις ανακοινώσεις αυτού του τύπου με την εξής κατακλείδα:
«Τα ατομικά δικαιώματα, η ανοικτή κοινωνία και η ελευθερία, αποτελούν τον πυρήνα του αξιακού μας συστήματος και αποτελούν, ταυτόχρονα, και τον πιο σύντομο και σίγουρο δρόμο για την έξοδο από την κρίση, για ανάπτυξη και ευημερία.»
Αλλά για ποια ατομικά δικαιώματα και ελευθερία μιλά η Φιλελεύθερη Συμμαχία; Τρώγονται τα ατομικά δικαιώματα από κάποιον που πεινά; Είναι άραγε ελεύθερος ένας άνθρωπος που καταδικάζεται σε θάνατο μέσω της φτώχειας; Είναι ανοιχτή μία κοινωνία που περιθωριοποιεί μέλη της;
Δεν ξέρω πόσο έχουν δίκιο οι πράκτορες του ΟΠΑΠ στα αιτήματά τους. Αυτό που ξέρω είναι ότι μισώ τη βία από όπου και εάν προέρχεται. Αλλά πιστεύω ότι «η χειρότερη μορφή βίας είναι η φτώχεια», όπως είχε πει ο Γκάντι και συνηθίζω να το λέω όπου σταθώ και όπου βρεθώ. Και εάν δεν είναι βία αυτό τότε τι είναι; Για ποια ελευθερία μιλά, λοιπόν, η Φιλελεύθερη Συμμαχία; Η ελευθερία έχει σάρκα, οστά και αίμα που εκφράζεται μέσα από τα ανθρώπινα σώματα όταν τους επιτρέπεται να ζήσουν, δεν είναι απλή ιδέα. Αν λοιπόν ο εργαζόμενος νιώθει να του στερούν το δικαίωμα να ζήσει έχει ή όχι το δικαίωμα να αμυνθεί απέναντι σε όσους παίζουν αυτό το βίαιο ρόλο απειλής της ύπαρξής του;
Με ανατριχιάζει η λογική των αριθμών που λέει: «Καλύτερα να κλάψουν 100 παρά οι οικογένειες πέντε χιλιάδων. ΚΑΝΕΝΑ ΕΛΕΟΣ», αλλά δυστυχώς αφορά μία λογική αριθμών που έχει επικρατήσει από τις φιλελεύθερες απόψεις, αυτές αντιγράφει και η παράγωγη ιδεολογία των -ισμών που αποστρέφεται η Φιλελεύθερη Συμμαχία.
Δεν τρέχει τίποτα αν μείνουν μερικά εκατομμύρια άνεργοι, αρκεί να σωθεί η οικονομία. Ποια οικονομία; Για ποιους; Δεν πειράζει, αφού ευημερούν οι αριθμοί ας πεθαίνουν οι άνθρωποι… Τα μερικά εκατομμύρια ανέργων δεν έχουν πρόσωπο, συναισθήματα, σώμα, αίμα, καρδιά, ψυχή. Κάπως έτσι φτάνουν και οι πράκτορες του ΟΠΑΠ να μην βλέπουν ανθρώπους, αλλά τις πέντε χιλιάδες οικογένειες, αντί τις 100 που θα κλάψουν.
Κύριοι, εσείς είστε οι πρώτοι διδάξαντες της λογικής των αριθμών… Διάβασα πολλές φορές απαξιωτικά σχόλια φιλελευθέρων σε βάρος εργαζομένων που τους έβλεπαν απλά σαν αριθμούς (όχι από όλους όσους δηλώνουν φιλελεύθεροι, υπάρχουν ανάμεσά τους και εξαίρετοι άνθρωποι με ευαισθησίες). Γιατί σας κακοφαίνεται τώρα; Ή μήπως εσείς βλέπετε το σύνολο που θα σωθεί και αγνοείται τους λίγους που θα γίνουν θυσία; Ε, αν πάει έτσι και οι πράκτορες του ΟΠΑΠ μάλλον σκέφτονται με την ίδια σας τη λογική. Τη δική σας βία αναμεταδίδουν… (η έλλειψη κοινής λογικής που λέει πως «ό,τι σπέρνεις θερίζεις» μπορεί να χαρακτηρίζει κάλλιστα οπαδούς διαφορετικών ιδεολογιών…)
Μακάρι να μπορούσαν να καταλάβουν τι κάνουν, αλλά αμφιβάλλω διότι η ελληνική κοινωνία – αλλά και η παγκόσμια πολύ φοβάμαι – είναι καζάνι που βράζει επικίνδυνα και λειτουργεί με φορτισμένα συναισθήματα και χωρίς την απλή κοινή λογική. Είμαι υπέρ της παθητικής αντίστασης του Γκάντι, αλλά και αυτή η μορφή πάλης δεν απαλλάσσεται από τη βία τελικά. Αρνείσαι να ασκήσεις βία, αλλά είναι απίθανο να καταφέρεις να μην υποστείς βία, όσο κάποιοι επιμένουν να βλέπουν τη γη, ή αυτό τον τόπο μόνο σαν δικό τους χωράφι από το οποίο θέλουν να εξαλείψουν όσους θεωρούν ζιζάνια…
Και κλείνω με τους στίχους του Μπρεχτ (αφιερωμένους δεξιά και αριστερά σε όσους αποφεύγουν να σκέφτονται) που αντιγράφω από άρθρο του Γκαζμέτ Καπλάνι, το οποίο είχα παραθέσει πρόσφατα και στη σελίδα μου:
«Υπέροχη είναι η χώνεψή τους/ υπέροχη η κρίση τους/ δεν πιστεύουν στα γεγονότα, πιστεύουν μόνο στον εαυτό τους/ και αν η ανάγκη παρουσιαστεί, τόσο το χειρότερο για τα γεγονότα»
Σχετικά θέματα:
Tags: Οικονομία, Πολιτική, Συλλογική Ευθύνη, Συνδικαλισμός, Βία, Ενοχή
Posted in oraelladas, Επικαιρότητα, Κόσμος, Οικονομία, Πολιτική | 5 Comments »
Πάλι οι εργαζόμενοι θα πληρώσουν τη νύφη;
written bycoolplatanos on Μαΐου 20, 2010 – 16:36 -Τον κίνδυνο να μετακυλήσει στις πλάτες των εργαζόμενων η εισφοροδιαφυγή των εργοδοτών επισημαίνει η Πανελλήνια Διαδικτυακή Ομάδα σκέψης και παρέμβασης Λογιστών-Φοροτεχνικών με επιστολή που έστειλε στον πρόεδρο της Βουλής και κοινοποίησε στους βουλευτές και στα ΜΜΕ.
Το θέμα προέκυψε με το άρθρο 17 του νόμου 3846/10 για τις εργασιακές σχέσεις που σύμφωνα με το οποίο «οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις* (βλέπε σημείωση στο τέλος του κειμένου) οι οποίες υποβάλλονται για διαστήματα μισθολογικών περιόδων για τα οποία δεν έχουν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται ως μη υποβληθείσες και επιβάλλεται πρόσθετη επιβάρυνση» (αυξημένα πρόστιμα). Η συγκεκριμένη διάταξη δημιουργεί προβλήματα στην έγκαιρη απονομή παροχών (επιδομάτων ακόμη και των συντάξεων) των ασφαλισμένων για όσο καιρό δεν καταβάλλονται με ευθύνη του εργοδότη οι αναλογούσες εισφορές. (Έθνος)
Το ίδιο θέμα καταγγέλλει ο διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, Σ. Ρομπόλης, (tvxs, Έθνος) ενώ ο υφυπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης λέει ότι: «Πρόκειται για ένα τεχνικό θέμα, το οποίο θα ρυθμιστεί άμεσα με εγκύκλιο». Τα ίδια πάνω κάτω απαντά το ΙΚΑ στην επιστολή των Λογιστών – Φοροτεχνικών, οι οποίοι χθες ανταπάντησαν στην απάντηση του ΙΚΑ.
«Η ρύθμιση αυτή μας επιστρέφει στη δεκαετία του 1970″ σημειώνει ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης. Θα πρέπει στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο να υπάρξει τροποποιητική διάταξη. Στην αντίθετη περίπτωση απειλείται η χορήγηση σύνταξης και άλλων παροχών (π.χ. ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης) στους εργαζόμενους εξαιτίας της μη καταβολής από τους εργοδότες των εισφορών τους».(Έθνος)
Ο τίτλος του άρθρου στο tvxs «Συντακτικό λάθος σε νόμο για τα ένσημα προκαλεί πανικό» και η δήλωση του υφυπουργού περί «τεχνικού θέματος» μας πείθει για άλλη μία φορά ότι η επικοινωνιακή πολιτική προηγείται της ουσίας!!! Τόσο πια κακά είναι τα ελληνικά όλων; Αν μη τι άλλο η ρημάδα η ελληνική γλώσσα μας επιτρέπει να είμαστε σαφέστατοι!
Παραθέτω 1. την αρχική επιστολή της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΙΣΤΩΝ- ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ, 2. την απάντηση του ΙΚΑ και 3. την ανταπάντηση της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΙΣΤΩΝ- ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ.
1. Επιστολή σχετικά με το άρθρο 17 του νέου Εργασιακού Νόμου με τίτλο
«Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες διατάξεις»
Αξιότιμε κύριε πρόεδρε της Βουλής,
Η Πανελλήνια Διαδικτυακή Ομάδα σκέψης και παρέμβασης Λογιστών-Φοροτεχνικών εμπνεύστηκε, συγκροτήθηκε και δρα αξιοποιώντας την αμεσότητα της ηλεκτρονικής επικοινωνίας και συμμετοχής. Η ομάδα μας αποτελείται από επαγγελματίες Λογιστές-Φοροτεχνικούς που, μέσω της πλέον δημοφιλέστερης ελληνικής φορολογιστικής διαδικτυακής πύλης www.taxheaven.gr, βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με on line συζητήσεις, αξιολογήσεις και δυναμικές παρεμβάσεις σε θέματα και εξελίξεις που αφορούν αντικείμενα του κλάδου.
Με την ιδιότητα μας αυτή, θα θέλαμε να σας παραθέσουμε κάποιες σημαντικές επισημάνσεις σχετικά με τον Νόμο 3846(ΦΕΚ 66Α 11/05/2010) με τίτλο «Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες διατάξεις» όπου σύμφωνα με το άρθρο 17 προβλέπονται τα εξής:
Άρθρο 17 Ρυθμίσεις ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
1. Στο τέλος της περίπτωσης γ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 7 του ν. 2972/2001 (ΦΕΚ 291 Α΄), όπως ισχύει, προστίθενται εδάφια, ως ακολούθως: «Οι ΑΠΔ, οι οποίες υποβάλλονται για διαστήματα μισθολογικών περιόδων, για τα οποία δεν έχουν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται ως μη υποβληθείσες και επιβάλλεται η πρόσθετη επιβάρυνση που προβλέπεται από τη διάταξη της περίπτωσης α΄ της παραγράφου αυτής.
Η υποβολή ΑΠΔ επόμενων, μετά τη βεβαίωση οφειλής, μισθολογικών περιόδων, δεν γίνεται δεκτή μέσω διαδικτύου, εφόσον ο εργοδότης εξακολουθεί να μην καταβάλλει τις αντίστοιχες εισφορές και δεν έχει υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης υποχρεούται να προσκομίσει την ΑΠΔ με ψηφιακό μαγνητικό μέσο στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Η ΑΠΔ που υποβάλλεται με τον τρόπο αυτόν, παραλαμβάνεται από το αρμόδιο υποκατάστημα, μόνο αν ο εργοδότης συνυποβάλλει το αναλυτικό-καθολικό ισοζύγιο κινούμενων λογαριασμών του προηγούμενου μήνα, καθώς και την ανάλυση πελατών του ίδιου μήνα. Επιπλέον, ο εργοδότης καλείται να καταθέσει εγγυητική επιστολή τράπεζας με διάρκεια ισχύος ενός έτους από την έκδοσή της, ισόποση με το σύνολο των εισφορών των υποβληθεισών Α.Π.Δ., για τις οποίες δεν έχουν καταβληθεί εισφορές.
Η Α.Π.Δ. που υποβάλλεται στο υποκατάστημα θεωρείται εμπρόθεσμη αν υποβληθεί έως την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της επόμενης κατά περίπτωση ΑΠΔ. Μετά την ως άνω ημερομηνία επιβάλλονται οι κυρώσεις της περίπτωσης β΄ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν. 2972/2001, όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 4 του άρθρου 9 του ν. 3232/2004.»
Σχετικά με το παραπάνω άρθρο του νόμου έχουμε να σας γνωρίσουμε τα εξής: Αποψη μας είναι ότι η είσπραξη των εργοδοτικών εισφορών καθώς και των εισφορών του ασφαλισμένου ήταν και πρέπει να παραμείνει αντικείμενο ελέγχου του ελεγκτικού μηχανισμού του Ιδρύματος Κοινωνικής Ασφάλισης.
Το συγκεκριμένο άρθρο, όπως γίνεται κατανοητό και σε εσάς, επιβάλλει στους εργαζόμενους να γίνουν ελεγκτές των εργοδοτών τους αφού θα πρέπει να ελέγχουν σε μηνιαία βάση την εμπρόθεσμη καταβολή τόσο των κρατήσεων για τις εισφορές του ασφαλισμένου όσο και των κρατήσεων των εργοδοτικών εισφορών με σκοπό την εξασφάλιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους.
Αυτό θα συμβαίνει διότι σε περίπτωση μη καταβολής των εν λόγω εισφορών από την πλευρά του εργοδότη, δε θα ενημερώνεται το ασφαλιστικό ιστορικό τους, λόγω της μη παραλαβής των σχετικών Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.).
Επίσης μας προκαλεί μεγάλη εντύπωση η διατύπωση του συγκεκριμένου άρθρου, από το οποίο προκύπτει επίσης, πώς θεωρούνται ως μη υποβληθείσες και επιβάλλεται η πρόσθετη επιβάρυνση που προβλέπεται, οι ΑΠΔ οι οποίες υποβάλλονται για διαστήματα μισθολογικών περιόδων για τα οποία δεν έχουν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές.
Η παραπάνω διατύπωση σε συνδυασμό με τις νέες καταληκτικές ημερομηνίες υποβολής των ΑΠΔ καθώς και τις καταληκτικές ημερομηνίες καταβολής των εισφορών, θα έχει ως αποτέλεσμα να θεωρηθούν ως μη υποβληθείσες σχεδόν όλες οι ΑΠΔ του Β τριμήνου του 2010 αφού τελευταία ημέρα πληρωμής των εισφορών του Ιουνίου είναι η 30η Ιουλίου, ενώ οι καταληκτικές ημερομηνίες αποστολής ΑΠΔ ανάλογα με το τελικό ψηφίο του ΑΜΕ είναι προγενέστερες της 30ης Ιουλίου.
Θεωρούμε πως με το συγκεκριμένο άρθρο θίγονται αφενός βάναυσα τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και αφετέρου ατονεί η βούληση του νομοθέτη όσον αφορά το φλέγον ζήτημα της εισφοροδιαφυγής γενικότερα που ταλανίζει το ίδρυμα κοινωνικών ασφαλίσεων.
Σαν διαδικτυακή ομάδα σκέψης και παρέμβασης λογιστών-φοροτεχνικών γνωρίζουμε το ζήτημα καλύτερα και πληρέστερα από οποιαδήποτε άλλη επαγγελματική τάξη και φρονούμε πώς με το συγκεκριμένο άρθρο του Νόμου εάν παραμείνει ως έχει, τα αποτελέσματά του θα είναι με μαθηματική ακρίβεια τα ακριβώς αντίθετα από αυτά που σκοπεύει να επιλύσει.
Η αδυναμία ρευστότητας των επιχειρήσεων λόγω της οικονομικής ύφεσης θα τις αναγκάσει να προβούν σε ακραίες παραβατικές λύσεις και η εισφοροδιαφυγή θα είναι εκτός οποιουδήποτε ελέγχου και διασταύρωσης. Στόχος της παρεμβασής μας είναι να προτρέψουμε το Ίδρυμα να προσαρμόσει το μηχανογραφικό του σύστημα έτσι ώστε, μέσω της ηλεκτρονικής υποβολής των Α.Π.Δ. – επόμενων από αυτή που δεν τακτοποιήθηκαν οι αντίστοιχες εισφορές – να αντλεί μόνο τα στοιχεία ασφαλιστικής εικόνας των εργαζομένων και να ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη για τις κυρώσεις που τον επιβαρύνουν σύμφωνα με τις νέες διατάξεις. Είμαστε στην διάθεσή σας για τυχόν διευκρινίσεις.
Με τιμή,
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΟΜΑΔΑ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΙΣΤΩΝ- ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ
2. Η απάντηση του ΙΚΑ:
Αθήνα, 19 Μαΐου 2010 Δελτίο Τύπου
Με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου στις 19/5/2010 σχετικά με τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, η Διοίκηση του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. διευκρινίζει τα εξής: Το άρθρο 17 του Ν. 3846/2010 αφορά μόνο στους ασυνεπείς εργοδότες, ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών και ρυθμίζει αποκλειστικά τη σχέση τους με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Τα ασφαλιστικά δικαιώματα των ασφαλισμένων δεν θίγονται, καθώς εξασφαλίζονται σε κάθε περίπτωση, με την υποβολή της ΑΠΔ. Θα ακολουθήσει σχετική εγκύκλιος από το Ίδρυμα, η οποία θα διευκρινίζει κάθε λεπτομέρεια της διάταξης. Σκοπός της εν λόγω διάταξης, είναι η καταβολή εκ μέρους του εργοδότη, των απαιτητών εισφορών ή η ρύθμιση της οφειλής του, όπως προβλέπονται από τις διατάξεις Ν. 3833/2010 (πάγιο σύστημα ρύθμισης των οφειλών), ώστε το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ να προβεί σε όλα εκείνα τα μέτρα για διασφάλιση των νομίμων συμφερόντων του, προς όφελος της κοινωνικής ασφάλισης και ιδιαίτερα για την προάσπιση των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων του.
3. Η ανταπάντηση των Λογιστών – Φοροτεχνικών:
Αξιότιμε κ. Διοικητά,
Σχετικά με το δελτίου τύπου που εξέδωσε η διοίκηση του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων την 19/5/2010 σχετικά με το άρθρο 17 του ν. 3846/2010 και το οποίο δόθηκε στη δημοσιότητα, θα θέλαμε να σας γνωστοποιήσουμε τα εξής:
Τα δημοσιεύματα του τύπου στα οποία αναφέρεστε, αφορούν την από 17/5/2010 επιστολή της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΙΣΤΩΝ – ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ την οποία αποστείλαμε στον Αξιότιμο Πρόεδρο της Βουλής και την κοινοποιήσαμε σε όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς (ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΓΕΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΟΜΜΑΤΑ, ΜΜΕ κ.λπ.) καθώς και στην υπηρεσία σας.
Το άρθρο 17 του Ν.3846/2010 σαφέστατα και ΔΕΝ αφορά μόνο στους ασυνεπείς εργοδότες όπως λανθασμένα κατά τη γνώμη μας αναφέρεται στο δελτίο τύπου και σαφέστατα ΔΕΝ ρυθμίζει αποκλειστικά την σχέση των εργοδοτών αυτών με το Ίδρυμα, όπως επίσης ατυχώς αναφέρεται στο ίδιο δελτίο τύπου.
Κύριε Διοικητά, γνωρίζετε καλλίτερα από τον οποιοδήποτε, πως η Α.Π.Δ. είναι η δήλωση εκείνη στην οποία εκτός από τις εισφορές του εργοδότη και τις κρατήσεις των εισφορών του εργαζομένου, ορίζεται με λεπτομέρεια το εκάστοτε ασφαλιστικό ιστορικό του κάθε εργαζομένου, ιστορικό το οποίο ενημερώνεται σε ηλεκτρονική μορφή από την ημερομηνία έναρξης του μέτρου της υποβολής των Α.Π.Δ.
Πιστεύουμε πως είναι αυτονόητο ότι το άρθρο 17 του Ν.3846/2010 έτσι όπως έχει ψηφισθεί, θίγει τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων και τους καθιστά ελεγκτές των εργοδοτών τους ως προς την εκπλήρωση της υποχρέωσης της καταβολής των εισφορών προς το Ίδρυμα.
Αυτό προκύπτει από μία απλή ανάγνωση του εν λόγω άρθρου. Διαφωνούμε στο γεγονός πως σκοπός της εν λόγω διάταξης, είναι η καταβολή εκ μέρους του εργοδότη των απαιτητών εισφορών ή η ρύθμιση της οφειλής του, όπως προβλέπονται από τις διατάξεις Ν. 3833/2010 (πάγιο σύστημα ρύθμισης των οφειλών).
Αυτός ο σκοπός επιτυγχάνεται μόνο με την συνέχιση της απρόσκοπτης υποβολής της ΑΠΔ, διότι έτσι εξασφαλίζεται η γνώση των οφειλών των εργοδοτών προς το ΙΚΑ και ταυτόχρονα το ασφαλιστικό ιστορικό των εργαζομένων. Η όποια ανικανότητα των ελεγκτικών μηχανισμών του ιδρύματος να ελέγξει-εισπράξει δηλωμένες οφειλές, δεν βλέπουμε πως μπορεί να βελτιωθεί με αδήλωτες εισφορές από μεριάς εργοδοτών, όταν αυτοί θα αδυνατούν να καλύψουν τις τιθέμενες προϋποθέσεις (εγγυητική επιστολή κ.λπ.).
Εργοδότες των οποίων οι επιχειρήσεις τηρούν βιβλία της Β΄ κατηγορίας του ΚΒΣ πώς θα μπορέσουν πρακτικά να συνυποβάλλουν μαζί με την ΑΠΔ στο υποκατάστημα του ΙΚΑ αναλυτικό-καθολικό ισοζύγιο κινούμενων λογαριασμών του προηγούμενου μήνα, αφού τέτοιο ισοζύγιο δεν υποχρεούνται να τηρούν;
Πιστεύετε κύριε Διοικητά, πως από την στιγμή που κάποιος εργοδότης αδυνατεί να καταβάλλει τις συνολικές εισφορές στο Ίδρυμα, θα έχει την δυνατότητα να προσκομίσει εγγυητική επιστολή τράπεζας – σε μια περίοδο κατά την οποία η Ελληνική οικονομία βρίσκεται σε βαθιά ύφεση – με διάρκεια ισχύος ενός έτους από την έκδοσή της ισόποση με το σύνολο των εισφορών των υποβληθεισών Α.Π.Δ. για τις οποίες δεν έχουν καταβληθεί εισφορές;
Συνέπεια όλων των παραπάνω δε θα είναι η μη παραλαβή των συγκεκριμένων ΑΠΔ και αυτόματα η μη ενημέρωση του ιστορικού των εργαζομένων;
Τέλος θεωρούμε απαράδεκτο το γεγονός, ότι με μία εγκύκλιο το Ίδρυμα – όπως αναφέρεται στο δελτίο τύπου-, θα διευκρινιστούν οι λεπτομέρειες της συγκεκριμένης διάταξης. Με τον παράλογο αυτό, αλλά συνηθισμένο έως σήμερα τρόπο, το μόνο αποτέλεσμα θα είναι για μια ακόμα φορά η ασάφεια και η κατά το δοκούν χρησιμοποίηση της εγκυκλίου η οποία θα προσπαθήσει να ερμηνεύσει τον Νόμο.
Κύριε Διοικητά, στόχος της παρέμβασής μας είναι να προτρέψουμε το Ίδρυμα να προσαρμόσει το μηχανογραφικό του σύστημα κατά τέτοιο τρόπο ώστε, μέσω της ηλεκτρονικής υποβολής των Α.Π.Δ. – επόμενων από αυτή που δεν τακτοποιήθηκαν οι αντίστοιχες εισφορές – να αντλεί μόνο τα στοιχεία ασφαλιστικής εικόνας των εργαζομένων και να ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη για τις κυρώσεις που τον επιβαρύνουν σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, χωρίς την παράλληλη υποχρέωση για συνυποβολή στοιχείων, εγγράφων και δικαιολογητικών τα οποία δεν θα μπορούν εκ των πραγμάτων να κατατεθούν.
Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται η απρόσκοπτη αποδοχή από το ΙΚΑ όλων των Α.Π.Δ. αλλά και η συνέχεια της ασφαλιστικής ιστορίας ΟΛΩΝ των εργαζομένων. Η μη διασφάλιση των παραπάνω μεταξύ των άλλων θα οξύνει και το πρόβλημα της ανασφάλιστης – αδήλωτης εργασίας από επιχειρήσεις που ναι μεν επιθυμούν να συνεχίζουν να ασφαλίζουν το προσωπικό τους αλλά θα αδυνατούν να καλύψουν τους όρους και τις προϋποθέσεις που με αυτό τον νόμο ορίζονται.
Η διοίκηση του Ιδρύματος θα πρέπει να προσγειωθεί στην πραγματικότητα και να ακούσει με προσοχή τους προβληματισμούς μας. Είμαστε στην διάθεσή σας για τυχόν διευκρινίσεις.
Με τιμή,
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΟΜΑΔΑ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΛΟΓΙΣΤΩΝ- ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ
* Σημείωση: Αναφέρεται στο φόρουμ των Λογιστών – Φοροτεχνικών: ΑΠΔ: Αναλυτική Περιοδική Δήλωση, υποβάλλεται από το έτος 2002 διαδικτυακά απ’ τις επιχειρήσεις (απ’ τους λογιστές των επιχειρήσεων) και περιέχει όλα τα μισθολογικά και ασφαλιστικά δεδομένα των εργαζομένων, τόσο αναλυτικά που ανά πάσα ώρα και στιγμή το ΙΚΑ μπορεί να πεί … κύριε εργοδότη μας οφείλεις ακριβώς τόσα, και μακροπρόθεσμα, κύριε εργαζόμενε την τάδε ημερομηνία θεωρείσαι συνταξιούχος. Μην μας χαλάτε ένα σύστημα που κουραστήκαμε γιά να στηθεί και μας βγαίνει η ψυχή να το λειτουργούμε!
διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, Σ. Ρομπόλης αφού με τον νόμο 3846/10 μεταφέρεται η
ευθύνη για τον έλεγχο των εργοδοτών από τα ασφαλιστικά ταμεία στους εργαζόμενους.
Σχετικά θέματα:
Tags: Περίθαλψη, Συντάξεις, Ασφάλιση, Εργαζόμενοι, Εργοδότες, Εισφορές, ΙΚΑ
Posted in oraelladas, Επικαιρότητα, Πολιτική | 1 Comment »
Είμαστε καταδικασμένοι να είμαστε φίλοι
written bycoolplatanos on Μαΐου 19, 2010 – 14:09 -«Ο Γεώργιος Μαύρος ως αντιπρόεδρος και Υπ.Εξ. της κυβέρνησης Δεξιάς-Κέντρου η οποία κλήθηκε το 1974 να βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά που άναψε ο εθνικισμός της ελληνικής Χούντας δήλωνε: «Είμαστε καταδικασμένοι να είμαστε φίλοι με τους Τούρκους». Όποιος δεν βλέπει σήμερα αυτήν την πραγματικότητα ή εθελοτυφλεί ή δεν αγαπά την πατρίδα μας».
Αυτό είναι ένα απόσπασμα από κείμενο του Λασκαράτου στη σελίδα, Ροΐδη Εμμονές + Εμμονές Λασκαράτου» με τίτλο «Επίσκεψη Ερντογάν, μία σωστή κίνηση» και υπότιτλο «Ο εθνικισμός βλάπτει σοβάρα την Ελλάδα».
Αξίζει τον κόπο να το διαβάσετε μαζί με τα πάντα ενδιαφέροντα σχόλια που ακολουθούν την ανάρτηση. Κλικ εδώ.
Σχετικά θέματα:
Tags: Τουρκία, Ελλάδα, Εξοπλισμοί
Posted in oraelladas, Κόσμος, Οικονομία, Πολιτική | No Comments »
Προτείνουν έξοδο από το ευρώ
written bycoolplatanos on Μαΐου 18, 2010 – 15:44 -Δεν έχω τις γνώσεις να πάρω θέση, απλά δημοσιεύω την είδηση που διάβασα στο tvxs. Αριστεροί οικονομολόγοι προτείνουν παύση πληρωμών και έξοδο από το ευρώ και συγκεντρώνουν υπογραφές γι’ αυτό το σκοπό. Την έξοδο από το ευρώ, σαν μία από τις πιθανές λύσεις, άκουσα και από τον Ανδρέα Ανδριανόπουλο στην εκπομπή «Ανατροπή» του Πρετεντέρη και τη διάβασα και σε άρθρο στο capital.gr, που δεν βρίσκω τώρα το σύνδεσμο. Μαραδό εσύ μου το είχες στείλει. Μήπως το έχεις ακόμα; Βρήκα το σύνδεσμο. Κλικ εδώ. Εχω μπερδευτεί καθώς βλέπω από αριστερούς και φιλελεύθερους να προτείνουν παρόμοιες λύσεις. Δεν ξέρω τι να πιστέψω. Το σίγουρο είναι ότι οι αποφάσεις αυτής της κυβέρνησης θα περάσουν στην ιστορία, για καλό ή για κακό.
Σχετικά θέματα:
Tags: Οικονομία, Δημόσιο Χρέος, Ευρώ
Posted in oraelladas, Κόσμος, Οικονομία, Πολιτική | No Comments »












